Amadeus Compliance Informationen
Unser Unternehmensziel ist fest auf Unternehmensverantwortung und Integrität ausgerichtet. Diese Werte definieren nicht nur unsere Bemühungen um Ethik und Compliance, sondern prägen auch unsere Interaktionen mit Lieferanten und Partnern. Wir halten uns an hohe ethische Standards, um weltweit positive Auswirkungen zu erzielen und das Vertrauen aller Beteiligten aufrechtzuerhalten. Dies ist nicht nur eine Notwendigkeit, sondern das Richtige.
Corporate Compliance & Ethics spielt eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass Amadeus bei der Verfolgung unserer Geschäftsziele innerhalb rechtlicher und ethischer Grenzen operiert. Unser Compliance- und Ethikprogramm basiert auf vier Grundpfeilern.
Corporate Compliance & Ethics spielt eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass Amadeus bei der Verfolgung unserer Geschäftsziele innerhalb rechtlicher und ethischer Grenzen operiert. Unser Compliance- und Ethikprogramm basiert auf vier Grundpfeilern.
Compliance-Rahmenwerk
Amadeus ist einem nachhaltigen Wachstum und der Einhaltung ethischer Standards verpflichtet und legt den Schwerpunkt auf Integrität, Transparenz und die Einhaltung internationaler Antikorruptionsregeln.
Erfahren Sie mehrTraining und Bewusstsein
Unser Unternehmen bietet umfassende globale Schulungen zu Compliance und Unternehmensethik an, um einen sicheren, ethischen und integrativen Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Erfahren Sie mehrDrittparteien
Durch sorgfältige Prüfung rechtlicher und ethischer Verpflichtungen, die unseren Standards der Unternehmensführung und unseres gesellschaftlichen Engagements entsprechen, stellen wir die Compliance Dritter sicher.
Erfahren Sie mehrSprechen Sie
Amadeus hat ein „Speak Up“-Tool zur Meldung von Verstößen gegen ethisches Verhalten und Richtlinien eingeführt, um sicherzustellen, dass ethischen Praktiken und der Unternehmensführung Priorität eingeräumt wird.
Erfahren Sie mehrCompliance‑Rahmenwerk
Amadeus ist nachhaltigem Wachstum verpflichtet und hält sich dabei an die höchsten ethischen Standards. Integrität hat für uns oberste Priorität, sowohl persönlich unter den Mitarbeitern als auch beruflich als Unternehmen. Wir wahren Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit, entwerfen und befolgen Richtlinien in Bezug auf Wirtschaftskriminalität, unterstützen das Unternehmen bei der Beantwortung von Fragen zu diesen Richtlinien, bleiben über internationale Antikorruptionsregeln auf dem Laufenden und stellen sicher, dass Amadeus diese Regeln überall dort einhält, wo es tätig ist.
Lesen Sie mehr über unsere Richtlinien und Praktiken [EN]:
Amadeus ist bestrebt, ein erfolgreiches Unternehmenswachstum zu erzielen, indem es in allen Ländern, in denen Amadeus tätig ist, alle Gesetze, Regeln und Vorschriften zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption einhält. Amadeus verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Bestechungs- und Korruptionshandlungen durch Mitarbeiter oder Personen, die im Auftrag von Amadeus handeln.
Training und Bewusstsein
Unser Unternehmen bietet umfassende, weltweite Pflichtschulungen zu Compliance und Geschäftsethik für alle Mitarbeiter an. Der Schwerpunkt liegt auf Prävention und der Gewährleistung eines sicheren, ethischen und integrativen Arbeitsplatzes. Dabei werden Themen wie Bestechung, Geschenke und Unterhaltung, Wettbewerbsrecht und internationales Handelsrecht, Interessenkonflikte, Betrugsprävention und die Führung genauer Aufzeichnungen abgedeckt.
Im Jahr 2023 bieten wir über 35.000 Stunden obligatorische Compliance-Schulungen für alle Mitarbeiter weltweit an.
Dritte
Wir führen Due-Diligence-Prüfungen von Drittparteien hinsichtlich Faktoren wie Korruptionsbekämpfung, Compliance, Handelssanktionen und negativer Medienberichterstattung durch.
Verhaltenskodex für Drittparteien
Verhaltenskodex für Drittparteien
Schafft einen gemeinsamen Rahmen für die rechtlichen und ethischen Verpflichtungen der Amadeus-Lieferanten und stellt sicher, dass sie sich zu Spitzenleistungen im Bereich der Unternehmensführung verpflichten.
Sprechen Sie
Amadeus hat ein Speak-Up-Tool implementiert. Damit können Mitarbeiter und Dritte mutmaßliche Verstöße gegen den CEBC, die Corporate Crime Policy, Gesetze, Vorschriften oder Amadeus-Richtlinien im Zusammenhang mit Geschäftspraktiken oder ethischem Verhalten melden. Dieses Engagement von Amadeus und seiner Geschäftsleitung stellt sicher, dass ethische Praktiken und Corporate Governance im Vordergrund ihrer Geschäftstätigkeit stehen.
